You are here

  • 06.08.2024 | 372 lượt xem | Danh Thế Anh

Trường Đại học Kiên Giang công bố Quyết định Chính sách thu hút nguồn nhân lực làm việc tại trường

Trường ĐHKG (Đại học Kiên Giang) vừa tổ chức thành công Hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách thu hút nguồn nhân lực của Trường đến năm 2025 và công bố các quyết định thu hút nhân sự làm việc tại Trường.

Đến tham dự Hội nghị có TS. Nguyễn Tuấn Khanh – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng trường, các thành viên Ban giám hiệu cùng toàn thể viên chức Nhà trường. Tại Hội nghị, TS. Nguyễn Tuấn Khanh đại diện Lãnh đạo Nhà trường đã phổ biến tóm tắt nội dung chính sách thu hút nguồn nhân lực làm việc tại Trường đến năm 2025.

Hình 1. TS. Nguyễn Tuấn Khanh phổ biến tóm tắt nội dung chính sách.

 Người được thu hút đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung theo quy định sẽ được hưởng các chế độ hỗ trợ như sau:

- Thu hút để phát triển chương trình đào tạo được hỗ trợ bằng tiền mặt:

+ Học hàm Giáo sư: 400.000.000đ (Bốn trăm triệu đồng).

+ Học hàm Phó Giáo sư: 350.000.000đ (Ba trăm năm mươi triệu đồng).

+ Học vị tiến sĩ: 300.000.000đ (Ba trăm triệu đồng).

- Thu hút để tăng cường nguồn lực ngành đào tạo được hỗ trợ bằng tiền mặt:

+ Học hàm Giáo sư: 200.000.000đ (Hai trăm triệu đồng).

+ Học hàm Phó Giáo sư: 150.000.000đ (Một trăm năm mươi triệu đồng).

+ Học vị tiến sĩ: 100.000.000đ (Một trăm triệu đồng).

Ngoài ra người được thu hút theo chính sách còn được hỗ trợ chỗ ở và các chế độ ưu đãi khác nhằm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình công tác tại Trường.

Trong Hội nghị này, Nhà trường đã công bố Quyết định thụ hưng chính sách thu hút nguồn nhân lực đối với 02 viên chức: TS. Nguyễn Mạnh Cường và TS. Lê Thị Hồng – cùng là Giảng viên Khoa Sư phạm và Xã hội Nhân văn.

Hình 2. TS. Lê Thị Hồng đại diện viên chức thụ hưởng chính sách phát biểu tại Hội nghị.

Hình 3. Lãnh đạo Nhà trường trao Quyết định thu hút nhân sự cho viên chức.

Trường ĐHKG nâng cao chất lượng đội ngũ bằng chính sách đào tạo, giữ chân đội ngũ tại chỗ và thu hút đội ngũ có trình độ cao ngoài trường một cách đồng bộ. Đây là một trong những hướng đi đúng đắn nhằm đạt được định hướng phấn đấu trở thành trường đại học thông minh gắn với tự chủ đại học.

 Lê Như

AddThis Sharing Buttons